工伤认定赔偿要知道！

      工伤认定赔偿要知道!

　　职工发生工伤的时候要清楚的知道工伤认定赔偿的范围，不然用人单位是不会给予工伤的赔偿的，一般的讲

　　属于工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　3、职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　以上便是工伤认定赔偿的范围，请各位好好掌握!更好的保护自己的合法权益。

·双重劳动关系与工伤赔偿的关系
·工伤赔偿标准
·工伤赔偿　医疗补助金
·男子与原配未领证
·对行政赔偿的程序总结
·工伤赔偿项目有几种情况？
·工伤索赔程序有哪些？
·劳动工伤赔偿哪些办法？

·工伤赔偿计算表
·人体轻微伤鉴定标准
·评残标准（一到十级）
·工伤致残赔偿标准
·工伤死亡赔偿金计算方法
·职工工伤与职业病致残程度鉴定
·新劳动法解读
·关于工伤医疗期限