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本报新余讯记者徐国平报道：来自新余市渝水区农村的王晓仁，这几天正忙着参加由市劳动保障部门组织的新增农村劳动力转移培训班，学成之后将到一家外资企业就业。和王晓仁一样，今年以来，新余市共有4.69万人接受各种就业培训，发放培训补贴151.96万元，促使各类劳动就业者不断提高就业技能，有力推动了全市保企稳岗促就业工作。
新余市把促进就业放在当前经济社会发展更加突出的位置来抓，先后制定并实施了减轻企业负担、促进劳动者就业等一系列措施，努力为困难企业减轻负担，为群众创造就业机会。市里通过实地调研，认定前卫化工公司等29家困难企业为帮扶对象，推出了“五缓四降三补贴”帮扶政策，对经营困难的企业，经批准可缓缴6个月5项社会保险费，并根据基金支付能力，降低城镇职工基本医疗、失业等4个险种的费率，同时使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位，支付社会保险补贴或岗位补贴，使用就业资金补贴困难企业的在岗培训。今年以来，新余市缓缴5项保险基金168.74万元，降低4项社会保险费率后减征基金8.54万元，就业专项资金用于支持企业稳定就业岗位培训补贴531.2万元，缓交行政事业性收费及政府性基金377.3万元，工业困难企业享受再就业税收优惠7218万元。“五缓四降三补贴”帮扶政策的实施，使各困难企业轻装上阵，在发展生产和保障就业等方面发挥着积极的作用。
针对国际金融危机造成就业岗位缩减，而以返乡农民工和高校毕业生为主的人力资源供给量急剧增长的压力，新余市创造性地摸索出“培训、就业、对接”三位一体的工作模式，全力稳定就业形势。劳动保障部门开展了返乡农民工就业培训，组织工业企业与职业学校、就业培训机构签订定向就业培训合同。各级小额贷款机构对自谋职业和自主创业的返乡农民工给予小额担保贷款，今年共发放了2190万元小额贷款支持他们自主创业，工商税务部门免征营业税216万元，帮助返乡农民工创办私营企业194户，办理个体工商户登记138户。新余市还通过举办大中专毕业生招聘专场、送岗位进校园等方式，千方百计拓展毕业生就业渠道，促进了全市民办院校2.5万余名应届毕业生走上各种工作岗位，帮助1200余名毕业生在园区企业和其他企业单位实现了就业。 |
