我国正逐步成为一个法制比较成熟的国家。法制化必然导致国家法律体系的纷繁复杂，法律事务的处理已经成为一项理论性、技术性都非常强的专业活动，实践证明，由具备良好法律知识、工作经验、职业道德的律师来处理法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障公民、法人的合法权益。
从总体上讲，下列两种情况下应当聘请律师：
一是从事一般的民事活动，主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判等等。这种情况下聘请律师，是为了防范法律纠纷，一方面可以尽可能地避免、减少纠纷，另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中，法律法规要求由律师和律师事务所介入，也正是出于这种“防患于未然”的考虑。
二是处理已经发生的纠纷。纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请律师，是为了最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。
当今，聘请律师担任法律顾问，是企业聘请律师的主要方式之一。企业聘请律师担任法律顾问，是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系，主要好处是：
1、有利于企业随时得到法律服务；
2、有利于律师更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服务更具针对性和准确性；
3、经过长期合作，使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合；
4、长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务。
5、发生问题或纠纷时，应当要求法律顾问协助处理。对于较小的问题，应当从中发现管理漏洞，制订更 为完善的措施，预防同类问题的再次发生。对于涉及自身利益的重大问题和纠纷，应当注意调查取证 ，在权衡利弊得失后制定切实可行的方案，积极应对，妥善处理。
6、需要作出决定或决策时，应当要求法律顾问提供法律意见。尤其是当决定或决策以书面形式表达的， 更应当慎重对待；比如签订合同、制订规章制度、发出通知等，应当事前征求法律顾问的意见，并应 当要求法律顾问对合同、规章制度、通知等书面文件予以审查，以避免可能发生的纠纷。
说了这么多，企业又应该如何请你的律师呢？现在来教你几招：
1、律师应当在一家律师事务所工作，持有省级司法厅（局）颁发并年检的《律师执业证》。
2、根据本企业业务特点，考察律师的业务专长是否与本企业业务相近或相关。
3、根据需要办理的法律事务，考察律师是否具备相应的业务专长。
4、根据需要办理的法律事务，考察律师是否曾经办理过类似法律事务。
