| 为进一步加强民主管理，发挥全行员工的聪明才智，工商银行菏泽分行今年初在全行开展了“合理化建议”活动，取得了阶段性成效。12月23日该行下发文件，对年内在全行组织开展的“合理化建议”征集活动中作出突出成绩的员工进行表彰奖励，对促进全行各项业务经营快速发展，建立完善良好和谐的企业文化产生了良好效果。
在“合理化建议”活动过程中，广大员工积极参与，有不少好的建议得到上级好评，分行工会对全行推荐的建议及时进行了汇总并报分行党委审阅，同时对所有建议组织专们小组进行评审，对关系全局经营管理、业务创新的好建议及时向省行工会进行推荐，在此基础上再组织部分部室对有价值的合理化建议进行评选，每季选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并在全行进行通报。《关于加强营销人员业务培训》、《建议在支持低碳经济发展的同时关注行业信用风险》等建议获得省行一、二等奖。
为鼓励广大员工以主人翁的姿态，积极为工商银行的经营和发展献计献策，该行决定对2010年向市分行推荐上报的有较高价值的合理化建议员工进行表彰和奖励。同时，分行决定自2011年起，采取推荐上报模式，各支行、分行部室每季末25日前上报一次，每次不少于2篇，分行从中筛选优秀且有价值的推荐省行，分行年终对所有推荐上报的建议组织一次评选，进行一次通报表彰和奖励。把推荐上报合理化建议工作形成一种机制，纳入民主管理的考核之中，并探索建立优秀合理化建议成果转化机制，促进优秀合理化建议向经营实践活动的转化。从而促进全行进一步提高思想认识，落实工作措施，推动活动深入开展。
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