| 广州日报 华中科技大学社会学系副教授郝玉章认为，此举体现了人们对于保姆从业者的关注和尊重。
同时，对于家政服务从业者的权利保障，更多的应该是政府有关职能部门确保劳动法等的实施落到实处，提高监管力度，使劳动者能够享受到切实的权利。
保姆也能干一辈子，还能享受医疗、养老、工伤和失业的综合社保。李春，45岁，辽宁人，是一名初级育婴师，昨日与深圳一家家政服务公司签订的10年劳动合同正式生效。该公司为其购买了医疗、养老、工伤和失业的社会保险。同时，包括李春在内的6名保姆成为全国首批享受综合社保的“终身保姆”。经过两个月的试用期以后，昨日李春告诉记者，“最大的改变是有了归属感。有了医疗、养老保险，心里踏实了不少。”
家政业发展在深圳一直颇受关注，在近日深圳市政协召开的家政业专题议政会，有政协委员指出，40万保姆无法参保，是目前深圳“保姆荒”产生的重要原因之一，据业内人士估算保姆一个月内流失七八成。在会上，不少政协委员建言提出多种途径，为家政服务业人员解决社保问题。
终身“保姆”最关注社保
“终身”保姆最大的亮点即是他们拥有了四项社保，在医疗、养老、工伤、失业方面都有了一定的保证。
深圳市社会保险基金管理中心的资料显示，育婴师李春基本工资810元，应收总金额187.73元，其中包括养老专户单位81元、医疗专户单位27.06元、工伤保险单位交4.05元、失业保险单位交10.08元，总计个人交63.8元，单位交122.43元。
按照深圳市社会保障管理办法，15年后，她就可以享受深圳的养老保险待遇，实现老有所养、老有所医。
家政公司和家庭客户则更看重工伤保险，“保姆由于工作场地是在雇主家里，一旦发生受伤，涉及赔偿问题，家政公司、雇主、保姆三方很容易产生纠纷。工伤保险购买将缓解这一难题。”
据该家政服务公司介绍，所谓终身，一方面是指家政服务人员终身从事家庭服务，家政公司给从业人员制定职业计划，给“终身制服务员工”购买社会保险，如果此人在内地有购买社会保险，则社保费按统一标准由公司替其支付。另一方面，为需要家政服务的消费者制定“终身制”服务计划，可按时间不同而制定不同的家庭后勤套餐计划。
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